HRS4R
Avrupa Araştırmacı Şartları ve Araştırmacıların İşe Alımına İlişkin Davranış Kuralları, birlikte ve kısaca Şart ve Kural (Charter & Code veya C&C) olarak anılır.
C&C Prensipleri, gerek özel gerekse kamu sektöründe çalışan araştırmacılar ile işverenler ve fon sağlayıcıları arasındaki ilişkileri tanımlayarak, araştırmacıların işe seçim ve alım süreçlerini, çalışma koşullarını, sosyal güvencelerini, etik ve mesleki konuları iyileştirerek, kariyerlerini geliştirmeyi amaçlar.
Araştırmacılar için İnsan Kaynakları Stratejisi (HRS4R);
- Araştırma kurumlarının ve fon sağlayıcıların, C&C prensiplerini, kendi bünyelerinde uygulamalarına rehberlik eder.
- Gönüllülük esasına dayalıdır.
- Kurumlar arası farklılıkları gözetir.
- C&C prensiplerini uygulayan araştırma kurumlarını, nitelikli araştırmacıların tercih ettiği uluslararası bir çekim noktası haline getirir.
İnsan kaynakları süreçlerini, C&C prensiplerine uyumlu hale getirme yönünde iyileştiren kurumlara, Avrupa Komisyonu tarafından 'Araştırmada İnsan Kaynakları Mükemmelliği Ödülü' (HR Excellence in Research Award) verilir.
HRS4R süreci, ilgili kurumun kabul beyanının onayı ile başlar. 40 C&C prensibini gözeterek yapılan Boşluk Analizi sonucu kuruma özgü hazırlanan Eylem Planının uygulanması ile devam eder.
Tüm HRS4R süreç bilgisi için tıklayınız.